Профессия охранника — одна из важных и социально значимых в современном обществе. Она охватывает широкий спектр задач, включая профилактику, выявление и предотвращение административных правонарушений и уголовных преступлений. Охранные структуры помогают поддерживать порядок как в мирное время, так и в условиях кризисов и чрезвычайных ситуаций, будучи важным вспомогательным инструментом в обеспечении общественной безопасности. Однако, несмотря на значимость работы охранников, профессия зачастую не пользуется должным уважением и популярностью. Как можно изменить ситуацию, чтобы профессия охранника стала более востребованной и уважаемой? Какие есть проблемы?
1. Охранник или «савокер» — в чем разница? Серьезной проблемой для профессии охранника в современное время стало обобщение понятия «охранник». Те, кто работают с информацией и доносят до общества контент по безопасности, не всегда понимают и разбираются в специфике охранной деятельности. Часто путают профессию, не могут увидеть эту тонкую грань между профессией охранника и сторожами, администраторами, вахтерами, операторами, контролерами, а также менеджерами по безопасности клубов или ресторанов. На профессиональном сленге охранной отрасли подобные профессии называют одним словом «савокер».
САВОКЕР • Не предоставляет информацию о судимости, а также историю привлечения к административной ответственности. • Не проходит медицинское обследование на наркотики и алкоголизм. • Зачастую не трудоустроен, получает заработную плату «в серую», за него не уплачиваются налоги. • Не обучен по профессии, не подтверждает свою квалификацию ежегодно. • Не имеет законных прав для осуществления охранной деятельности, не имеет права носить форму с шевронами «Охрана» (ст. 20.16 КоАП). • Не состоит на учёте в военкомате. • Не несёт материальной, трудовой и профессиональной ответственности. • Неясно, кто им руководит, кто обучает и чем регламентируется его деятельность.
ОХРАННИК 4 РАЗРЯДА • Получает и продлевает в Росгвардии удостоверение частного охранника, в котором присваивается разряд. Также проверяется на наличие уголовных и административных правонарушений. • Проходит ежегодное медицинское обследование у психолога и психиатра. • Имеет подтверждение в компании — личную карточку охранника, подписанную Росгвардией. • Проходит ежегодную или по необходимости периодическую проверку и тестирование под контролем Росгвардии. • Состоит на воинском учёте и помогает решать задачи государственных органов. • Работает под руководством управленцев, прошедших обучение на руководителей охранных структур в учебных центрах. • Имеет право осуществлять охранную деятельность, помогает обеспечить безопасность заказчику и несёт все виды ответственности.
ПОДВЕДЁМ ИТОГ «Савокер» может иметь судимость за кражу или педофилию и спокойно работать на объектах с детьми, обрабатывать личные данные сотрудников на объекте, участвовать в массовых беспорядках, быть не трудоустроенным и получать зарплату, не уплачивая налоги, быть в розыске как «враг народа», болеть туберкулёзом или чем-то ещё более опасным, быть наркоманом и, при этом, улыбаясь, оказывать услуги на массовых мероприятиях. Парадокс в том, что из-за неуплаты налогов такие люди получают зарплату намного больше профессиональных и проверенных охранников. Почему? Кому это выгодно? Когда это закончится?
Охранник с удостоверением, работающий в ЧОП, — это сотрудник «без скелетов в шкафу», здоровый, обучающийся и взявший на себя социальную ответственность.
Экспертами независимой кадровой и аналитической компании было проведено исследование, которое показало, что «савокеры» занимают 50% рынка охранных услуг. Статистика по ним отсутствует. «Савокеры» не учитываются и не контролируются. Стоят ли они на воинском учёте? Кто проверяет, трудоустроены ли они или нет? Кто несёт персональную ответственность и управляет ими? Насколько профессиональны и компетентны эти руководители? Кто помогает «савокеру» уклоняться от уплаты налогов и является ли он соучастником? Как правило, они официально не трудоустроены, имеют неизвестную судимость, и неясно, как это проверяется и подтверждается системно. Как можно вообще доверять таким людям?
Приведу пример из практики. Один из клиентов франчайзи охранной организации «Бульдог» столкнулся с серьёзной проблемой: имея внутреннюю службу безопасности и сторожей, он решил перейти на услуги профессионального охранного предприятия. При проверке он обнаружил, что числилось 60 сторожей, а фактически работало всего 40. При этом зарплата выплачивалась «в серую», что привело к финансовым потерям и уклонению от налогов. Шокирующим стало то, что 17 из 40 сторожей имели судимость по уголовным статьям. В результате собственник уволил начальника службы безопасности, сторожей и бухгалтера. Охранное предприятие выставило профессиональных охранников с лицензией и внедрило прозрачную систему выплат и контроля, что обеспечило не только безопасность, но и законность работы охраны на объекте. В последующем оказалось, что разница в цене между ЧОП и «савокерами» незначительная.
В другом случае, в строительной компании в жилых комплексах охрану осуществляли консьержи, среди которых были нелегальные мигранты. Эти сотрудники зачастую покидали свои посты без причины и организовывали кражи, выполняя роль наводчиков. Усугубляло ситуацию то, что двое из консьержей имели судимость: один отбывал срок за педофилию, а второй — за двойное убийство. После перехода на охранные услуги с лицензированными охранниками проблема краж на территории жилого комплекса была решена благодаря компетентным и обученным специалистам с необходимыми проверками.
Необходимо изменить подход к восприятию профессии охранника. Охранник — это сотрудник ЧОП с личной карточкой, ежегодно проходящий периодическую аттестацию и медицинское обследование. Он работает в рамках закона и несёт ответственность.
Любой «савокер» — это проблема, а оплата за его услуги — это расходы на безопасность, которые не оправданы. Важным шагом является разъяснение этой разницы нашим уважаемым СМИ, общественным деятелям, блогерам и добропорядочным гражданам, которым не безразлична безопасность российского общества. Мы должны совместно с государственными структурами и обществом разъяснять эти различия. Тогда популярность профессии охранника будет расти.
2. Работа профессиональной ассоциации и улучшение условий труда Одним из ключевых шагов в улучшении статуса профессии стало создание ассоциаций, таких как ФКЦ РОС (Федеральный координационный центр руководителей охранных структур). Эта организация активно работает над улучшением условий труда охранников, способствует своевременной выплате заработной платы и прозрачности в трудовых отношениях, а также борется с демпингом на рынке.
Важно отметить, что охранники теперь получают своевременную оплату труда в соответствии с трудовым кодексом, проходят обязательные медицинские проверки и обучение. Убедительный результат этих усилий заключается в том, что добросовестные, квалифицированные охранники с удостоверением становятся более ценными на рынке труда. Это способствует повышению статуса профессии и восприятия охранников как специалистов, а не просто работников, выполняющих базовые функции безопасности.
Такая поддержка со стороны общественной организации и государства помогает нам менять рынок в лучшую сторону, повышая статус профессии охранника и делая её более престижной и уважаемой.
3. Наши охранники на СВО Одним из способов повысить популярность профессии охранника является освещение их деятельности в СМИ. Уже сейчас профессиональные сообщества начали рассказывать истории успеха охранников, их героизм и ответственность. Это касается не только повседневных задач, но и участия охранников в социально значимых событиях, таких как защита новых территорий или участие в СВО (специальной военной операции).
Работа охранников должна быть представлена в обществе как важный и достойный труд. Например, в условиях спецоперации охранники не только обеспечивают безопасность объектов, но и часто становятся добровольцами, принимая участие в боевых действиях и рискуя своей жизнью. Это помогает создать образ охранника как защитника и патриота, что, в свою очередь, способствует росту уважения к профессии и повышению её статуса в обществе.
Кроме того, участие охранников в военных и гуманитарных миссиях, таких как СВО, помогает повысить престиж профессии. Эти героические поступки подчеркивают, что охранник — это не просто человек на посту, а полноценный защитник, готовый встать на защиту своей страны и людей.
В России около 16 тысяч ЧОПов; по статистике, в среднем трое сотрудников из каждого ЧОПа стали добровольцами на СВО, а у каждого руководителя в среднем один сотрудник охраны оказывает услуги охраны на новых территориях. Точная статистика есть у СРО Ассоциация «Школа без опасности», и я думаю, что в будущем они поделятся с нами данными.
Для того чтобы профессия охранника стала более популярной и престижной, необходимо продолжить работу по разъяснению разницы между профессиональным охранником и «савокером», а также по улучшению общественного восприятия и условий труда. Важно, чтобы охранники воспринимались как высококвалифицированные специалисты, чья работа имеет важное значение для общества и государства. Совместные усилия профессиональных ассоциаций, СМИ и общественных организаций помогут повысить статус этой профессии и сделать её более востребованной и уважаемой в обществе.
ШИПИЦИН Егор Игоревич, Руководитель рабочей группы по борьбе с незаконной охранной деятельностью, член Президиума ФКЦ РОС
