Sidebar

В данном разделе отображаются материалы, доступные только членам КЦ РОСС, зарегистрированным на сайте.
КЦ РОСС
  • ОБ АССОЦИАЦИИ
    • Устав Ассоциации
    • Принципы и нормы корпоративной этики
    • Положение о членстве
    • Справка о размере вступительного и членских взносов
    • Комитет по общественным наградам
    • Администрация Ассоциации
    • Спартакиада имени И.А. Голощапова
    • Результаты СУОТ
    • Политика КЦ РОСС в отношении обработки персональных данных
  • ПРАВЛЕНИЕ
    • Члены Правления Ассоциации
  • ЧЛЕНЫ КЦ РОСС
    • Список членов Ассоциации "КЦ РОСС" по субъектам Российской Федерации
  • Комиссии
    • Ревизионная комиссия
    • Комиссия по этике
    • Положение о Комиссии по этике
    • Положение о Ревизионной комиссии
  • Новости
  • ФОТО
  • Контакты
  • slider_kcross_1_2.png

Группе компаний "Дозор" - 5 лет!

Поздравляем генерального директора Дениса Игоревича Николаева и его коллег с этим замечательным событием!


Поздравляем с Юбилеем Андрея Владимировича Иванова!

Сегодня учредитель ООО "ЧОА "БАСТИОН" отмечает свое 65-летие!


Андрей Козеев: «К профессии охранника полностью подходят лишь 3% работоспособного населения»

Генеральный директор группы компаний «Цербер» Андрей Козеев рассказал в эфире «Эха Перми» об особенностях подбора и работы охранника.


«Для того чтобы убедиться, подходит ли человек на должность охранника, необходимо проверить его по нескольким параметрам:

  • тип темперамента (по этому параметру только одна третья часть населения может работать в этой профессии).
  • направленность личности (здесь будет 15-16% подходящих для этой должности).
  • жизненный путь,
  • спортивная подготовка,
  • отсутствие судимости,
  • возрастные категории и внешний вид и т.д.

Если взять и подсчитать инструментарий, который используется в социологии, то получатся те самые 3%», — разъяснил Андрей Козеев.

По словам Андрея Козеева, самые подходящие типы темперамента для работы в охранных структурах, это сангвиники и флегматики. Холерикам и меланхоликам достаточно сложно в этой профессии. Причем 25% сангвиников неответственно относятся и к работе, и к своей жизни. По параметру «направленность личности», для работы в охране не подходят люди (предприниматели), которые более пяти лет трудились на себя, поскольку их развитие нацелено исключительно на себя. Им тяжело снова стать командными игроками.

«Также самый подходящие для нас сотрудники — это люди, прошедшие службу в армии во внутренних войсках, потому что там учат охранять стратегические военные объекты», — отметил Козеев. — Эти ребята уже практически готовые к работе».

Спортивная подготовка имеет немаловажное значение, но это не сила мышц, это развитые двигательные навыки и психологическая подготовка, отметил Андрей Козеев. Поскольку охранники работают против преступников почти каждый день.

«Госрегулирование сильно влияет на рынок охранных услуг. Существует постановление правительства РФ, в котором указано, что все государственные объекты должны быть под профессиональной охраной, но мы понимаем, что эти требования чрезмерны. Лицензированные охранники не везде должны быть, а только на объектах, где есть реальная угроза жизни и здоровья. Все остальное должны охранять только сторожи и вахтеры. Такого огромного количества профессиональных охранников конечно же не существует», — посетовал Андрей Козеев.

Подкатегории

Спартакиада

Страница 75 из 382
  • В начало
  • Назад
  • 70
  • 71
  • 72
  • 73
  • 74
  • 75
  • 76
  • 77
  • 78
  • 79
  • Вперёд
  • В конец
 
 
 

115280, г. Москва,
1-й Автозаводский пр-д,
д. 4, к. 1, оф. 610

Тел.: +7 (495) 641-0073

e-mail: office@kc-ross.ru

Bootstrap is a front-end framework of Twitter, Inc. Code licensed under MIT License. Font Awesome font licensed under SIL OFL 1.1.
Powered by T3 Framework