Егор Шипицин: Что нужно изменить, чтобы профессия охранника стала популярной?
Профессия охранника — одна из важных и социально значимых в современном обществе. Она охватывает широкий спектр задач, включая профилактику, выявление и предотвращение административных правонарушений и уголовных преступлений. Охранные структуры помогают поддерживать порядок как в мирное время, так и в условиях кризисов и чрезвычайных ситуаций, будучи важным вспомогательным инструментом в обеспечении общественной безопасности. Однако, несмотря на значимость работы охранников, профессия зачастую не пользуется должным уважением и популярностью. Как можно изменить ситуацию, чтобы профессия охранника стала более востребованной и уважаемой? Какие есть проблемы?
1. Охранник или «савокер» — в чем разница? Серьезной проблемой для профессии охранника в современное время стало обобщение понятия «охранник». Те, кто работают с информацией и доносят до общества контент по безопасности, не всегда понимают и разбираются в специфике охранной деятельности. Часто путают профессию, не могут увидеть эту тонкую грань между профессией охранника и сторожами, администраторами, вахтерами, операторами, контролерами, а также менеджерами по безопасности клубов или ресторанов. На профессиональном сленге охранной отрасли подобные профессии называют одним словом «савокер».
САВОКЕР • Не предоставляет информацию о судимости, а также историю привлечения к административной ответственности. • Не проходит медицинское обследование на наркотики и алкоголизм. • Зачастую не трудоустроен, получает заработную плату «в серую», за него не уплачиваются налоги. • Не обучен по профессии, не подтверждает свою квалификацию ежегодно. • Не имеет законных прав для осуществления охранной деятельности, не имеет права носить форму с шевронами «Охрана» (ст. 20.16 КоАП). • Не состоит на учёте в военкомате. • Не несёт материальной, трудовой и профессиональной ответственности. • Неясно, кто им руководит, кто обучает и чем регламентируется его деятельность.
ОХРАННИК 4 РАЗРЯДА • Получает и продлевает в Росгвардии удостоверение частного охранника, в котором присваивается разряд. Также проверяется на наличие уголовных и административных правонарушений. • Проходит ежегодное медицинское обследование у психолога и психиатра. • Имеет подтверждение в компании — личную карточку охранника, подписанную Росгвардией. • Проходит ежегодную или по необходимости периодическую проверку и тестирование под контролем Росгвардии. • Состоит на воинском учёте и помогает решать задачи государственных органов. • Работает под руководством управленцев, прошедших обучение на руководителей охранных структур в учебных центрах. • Имеет право осуществлять охранную деятельность, помогает обеспечить безопасность заказчику и несёт все виды ответственности.

ПОДВЕДЁМ ИТОГ «Савокер» может иметь судимость за кражу или педофилию и спокойно работать на объектах с детьми, обрабатывать личные данные сотрудников на объекте, участвовать в массовых беспорядках, быть не трудоустроенным и получать зарплату, не уплачивая налоги, быть в розыске как «враг народа», болеть туберкулёзом или чем-то ещё более опасным, быть наркоманом и, при этом, улыбаясь, оказывать услуги на массовых мероприятиях. Парадокс в том, что из-за неуплаты налогов такие люди получают зарплату намного больше профессиональных и проверенных охранников. Почему? Кому это выгодно? Когда это закончится?
Охранник с удостоверением, работающий в ЧОП, — это сотрудник «без скелетов в шкафу», здоровый, обучающийся и взявший на себя социальную ответственность.
Экспертами независимой кадровой и аналитической компании было проведено исследование, которое показало, что «савокеры» занимают 50% рынка охранных услуг. Статистика по ним отсутствует. «Савокеры» не учитываются и не контролируются. Стоят ли они на воинском учёте? Кто проверяет, трудоустроены ли они или нет? Кто несёт персональную ответственность и управляет ими? Насколько профессиональны и компетентны эти руководители? Кто помогает «савокеру» уклоняться от уплаты налогов и является ли он соучастником? Как правило, они официально не трудоустроены, имеют неизвестную судимость, и неясно, как это проверяется и подтверждается системно. Как можно вообще доверять таким людям?
Приведу пример из практики. Один из клиентов франчайзи охранной организации «Бульдог» столкнулся с серьёзной проблемой: имея внутреннюю службу безопасности и сторожей, он решил перейти на услуги профессионального охранного предприятия. При проверке он обнаружил, что числилось 60 сторожей, а фактически работало всего 40. При этом зарплата выплачивалась «в серую», что привело к финансовым потерям и уклонению от налогов. Шокирующим стало то, что 17 из 40 сторожей имели судимость по уголовным статьям. В результате собственник уволил начальника службы безопасности, сторожей и бухгалтера. Охранное предприятие выставило профессиональных охранников с лицензией и внедрило прозрачную систему выплат и контроля, что обеспечило не только безопасность, но и законность работы охраны на объекте. В последующем оказалось, что разница в цене между ЧОП и «савокерами» незначительная.
В другом случае, в строительной компании в жилых комплексах охрану осуществляли консьержи, среди которых были нелегальные мигранты. Эти сотрудники зачастую покидали свои посты без причины и организовывали кражи, выполняя роль наводчиков. Усугубляло ситуацию то, что двое из консьержей имели судимость: один отбывал срок за педофилию, а второй — за двойное убийство. После перехода на охранные услуги с лицензированными охранниками проблема краж на территории жилого комплекса была решена благодаря компетентным и обученным специалистам с необходимыми проверками.
Необходимо изменить подход к восприятию профессии охранника. Охранник — это сотрудник ЧОП с личной карточкой, ежегодно проходящий периодическую аттестацию и медицинское обследование. Он работает в рамках закона и несёт ответственность.
Любой «савокер» — это проблема, а оплата за его услуги — это расходы на безопасность, которые не оправданы. Важным шагом является разъяснение этой разницы нашим уважаемым СМИ, общественным деятелям, блогерам и добропорядочным гражданам, которым не безразлична безопасность российского общества. Мы должны совместно с государственными структурами и обществом разъяснять эти различия. Тогда популярность профессии охранника будет расти.
2. Работа профессиональной ассоциации и улучшение условий труда Одним из ключевых шагов в улучшении статуса профессии стало создание ассоциаций, таких как ФКЦ РОС (Федеральный координационный центр руководителей охранных структур). Эта организация активно работает над улучшением условий труда охранников, способствует своевременной выплате заработной платы и прозрачности в трудовых отношениях, а также борется с демпингом на рынке.
Важно отметить, что охранники теперь получают своевременную оплату труда в соответствии с трудовым кодексом, проходят обязательные медицинские проверки и обучение. Убедительный результат этих усилий заключается в том, что добросовестные, квалифицированные охранники с удостоверением становятся более ценными на рынке труда. Это способствует повышению статуса профессии и восприятия охранников как специалистов, а не просто работников, выполняющих базовые функции безопасности.
Такая поддержка со стороны общественной организации и государства помогает нам менять рынок в лучшую сторону, повышая статус профессии охранника и делая её более престижной и уважаемой.
3. Наши охранники на СВО Одним из способов повысить популярность профессии охранника является освещение их деятельности в СМИ. Уже сейчас профессиональные сообщества начали рассказывать истории успеха охранников, их героизм и ответственность. Это касается не только повседневных задач, но и участия охранников в социально значимых событиях, таких как защита новых территорий или участие в СВО (специальной военной операции).
Работа охранников должна быть представлена в обществе как важный и достойный труд. Например, в условиях спецоперации охранники не только обеспечивают безопасность объектов, но и часто становятся добровольцами, принимая участие в боевых действиях и рискуя своей жизнью. Это помогает создать образ охранника как защитника и патриота, что, в свою очередь, способствует росту уважения к профессии и повышению её статуса в обществе.
Кроме того, участие охранников в военных и гуманитарных миссиях, таких как СВО, помогает повысить престиж профессии. Эти героические поступки подчеркивают, что охранник — это не просто человек на посту, а полноценный защитник, готовый встать на защиту своей страны и людей.

В России около 16 тысяч ЧОПов; по статистике, в среднем трое сотрудников из каждого ЧОПа стали добровольцами на СВО, а у каждого руководителя в среднем один сотрудник охраны оказывает услуги охраны на новых территориях. Точная статистика есть у СРО Ассоциация «Школа без опасности», и я думаю, что в будущем они поделятся с нами данными.
Для того чтобы профессия охранника стала более популярной и престижной, необходимо продолжить работу по разъяснению разницы между профессиональным охранником и «савокером», а также по улучшению общественного восприятия и условий труда. Важно, чтобы охранники воспринимались как высококвалифицированные специалисты, чья работа имеет важное значение для общества и государства. Совместные усилия профессиональных ассоциаций, СМИ и общественных организаций помогут повысить статус этой профессии и сделать её более востребованной и уважаемой в обществе.
ШИПИЦИН Егор Игоревич, Руководитель рабочей группы по борьбе с незаконной охранной деятельностью, член Президиума ФКЦ РОС
Президент СРО Ассоциация «Школа без опасности» Сергей Саминский во вступительном слове отметил огромный объем работы, который возложен на членов саморегулируемой организации. Они обеспечивают охрану почти пяти тысяч объектов в Москве и свыше двух тысяч объектов в новых субъектах РФ.